Für Einrichtungen
Inhouse-Seminare für Pflegeeinrichtungen, Kliniken und soziale Dienste
Kein Team braucht ein Standardprogramm, das an seiner Wirklichkeit vorbeigeht. Deshalb beginnt jede Zusammenarbeit mit einem kurzen Vorgespräch. Wir klären, was Ihre Mitarbeitenden aktuell belastet, welches Ziel die Einrichtung verfolgt und welcher Rahmen sinnvoll ist.
Sie investieren viel in die Gewinnung neuer Mitarbeitender. Was investieren Sie in die Menschen, die bereits da sind und bleiben sollen?
Passend für
Einrichtungen, mit denen ich arbeite
Ablauf
So läuft die Zusammenarbeit ab
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01
Unverbindliches Erstgespräch
Sie schildern die Ausgangssituation, Zielgruppe und gewünschte Wirkung.
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02
Passendes Konzept
Sie erhalten einen Vorschlag zu Inhalt, Format, Umfang und Honorar.
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03
Feinabstimmung
Beispiele und Schwerpunkte werden an Ihre Einrichtung angepasst.
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04
Durchführung
Das Seminar findet vor Ort oder auch nach Absprache online statt.
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05
Transfer
Die Teilnehmenden sichern konkrete nächste Schritte. Eine Vertiefung kann ergänzend vereinbart werden.
Was Sie erwarten können
- klare Ziele und transparente Inhalte
- Praxisnähe zum Gesundheitswesen
- respektvoller Umgang mit persönlichen Themen
- Methodenvielfalt ohne Selbstdarstellungsdruck
- alltagstaugliche Transferideen
- individuelle Anpassung an Berufsgruppe und Team
Was Einrichtungen dadurch unterstützen können
- Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung
- frühere Klärung von Konflikten
- bessere Kooperation und Kommunikation
- mehr Selbstverantwortung und Handlungssicherheit
- gesünderen Umgang mit Belastung
- konstruktive Begleitung von Veränderungsprozessen
Haltung
Mitarbeitergesundheit ist kein Extra
Wo Fachkräfte fehlen, kann eine Einrichtung es sich kaum leisten, die vorhandenen Mitarbeitenden aus dem Blick zu verlieren. Investitionen in Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation und den gesunden Umgang mit Belastung sind deshalb mehr als ein freundliches Zusatzangebot. Sie sind ein wichtiger Bestandteil von Mitarbeiterbindung und nachhaltiger Personalentwicklung.
Dabei geht es nicht darum, schwierige Arbeitsbedingungen mit einem einzelnen Seminartag zu lösen. Es geht darum, einen glaubwürdigen Anfang zu machen, Mitarbeitende zu beteiligen und aus Erkenntnissen konkrete Veränderungen entstehen zu lassen.
Arbeitsschutz
Psychische Belastung im Arbeitsschutz
Arbeitgeber müssen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch psychische Belastungen berücksichtigen. Dabei geht es nicht darum, einzelne Mitarbeitende zu diagnostizieren. Betrachtet werden Bedingungen der Arbeit, zum Beispiel Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung.
Meine Seminare ersetzen weder die gesetzlich erforderliche Gefährdungsbeurteilung noch eine arbeitsmedizinische oder arbeitsschutzfachliche Beratung. Sie können jedoch als sinnvoller Baustein eingesetzt werden, wenn Handlungsfelder erkannt wurden, etwa bei Kommunikation, Konflikten, Führung, Stressregulation, Grenzklärung oder Zusammenarbeit. Auf Wunsch entwickle ich Maßnahmen passend zu den Zielen Ihrer Einrichtung und in Abstimmung mit den zuständigen Fachstellen.
Psychische Belastungen erkennen, passende Maßnahmen entwickeln und Mitarbeitende wirksam beteiligen. Meine Seminare und Teamformate können die betriebliche Prävention gezielt ergänzen.
Fachlicher Hintergrund: §§ 4 und 5 Arbeitsschutzgesetz sowie die Empfehlungen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Stand August 2026.
Individuelles Wunschformat
Sie haben bereits eine Idee?
Sie möchten für Ihre Mitarbeitenden etwas Besonderes kreieren? Gemeinsam entwickeln wir ein Format, das zu Ihrer Einrichtung, Ihrem Anlass und Ihren Menschen passt.
Wunschformat anfragen- Gesundheitstag oder Aktionswoche
- individueller Teamtag
- Workshop zu einem aktuellen Konflikt oder Veränderungsprozess
- Impuls für Führungskräfte
- Seminarreihe mit nachhaltigem Transfer
- Kombination aus Vortrag, Austausch und erlebbaren Übungen
Organisatorisches
Rahmen und Konditionen
- Gruppengröße
- nach Ziel und Format, Empfehlung meist 8 bis 16 Personen
- Ort
- in Ihrer Einrichtung oder in externen Seminarräumen
- Region
- Deutschland, Österreich, Schweiz und Spanien
- Online
- für geeignete Themen nach Absprache
- Honorar
- individuelles Angebot
Mitarbeitende gezielt stärken
Sie möchten ein Format entwickeln, das wirklich zu Ihrer Einrichtung passt? Fragen Sie Seminare, Teamtage und individuelle Konzepte unverbindlich an.